介護主任からのいじめ『さすがに引いた』主任の行動とは

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介護主任からのいじめ『さすがに引いた』主任の行動とは
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ゆっき

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介護福祉士として介護施設で5年以上の経験があります!より分かりやすく、読みやすい記事が書けるよう心掛けていきます。

介護現場では、何も分からない新人職員がいじめの対象になりやすいです。

今回は私が新人だった頃の話をしたいと思います。

私が働いていた介護施設は定員9名の少人数のグループホームで、仕事内容は家事支援がほとんどでした。

そのため、掃除から調理、洗濯方法まですべて介護主任の好みに合わないと注意を受け、やり直しをさせられました。

その光景はまるで姑が嫁いびりをするような感じでした。

私は食事の味付け、洗濯の干し方、掃除の方法まで、すべてその主任の好みになるように調整させられました。あきらかにいじめ的な対応だと思いました。

その介護主任のイヤラシイところは・・

その介護主任のいやらしいトコロは・・
また、その主任のいやらしい所は自分では直接注意をしないで、他の職員に伝えて注意をさせるのです。

注意をする職員が考えそうでない内容なため、主任が注意するように伝えたのはすぐ分かります。

家事支援の内容は人によってやり方が違うため、これはあきらかに嫌がらせだと感じました。ですが、私は新人であったため何も言えず従うしかありませんでした。

私に嫌がらせをしてくるのはどう考えても主任しかいませんでした

さすがに引いた介護主任の行動

さすがに引いた介護主任の行動
私はある日、研修のために希望休が月2日だったところを4日取らせてもらいました。事情は主任にも話していました。

ですが、上層部がいなくなった夜の時間帯に主任が私の携帯に直接連絡をして、「一人で余分に休みを取っておかしい」と言い始めました。

私は許可が降りたことを説明して申し訳ないことを伝えましたが、新人の私が多く休みを取ったことが気に入らなくひどく怒られました

翌日、私は他の職員を通して直してほしい所を書かれたメモ用紙を渡されました。さすがにこれには引きました。

この主任はきっと嫌がらせが生きがいになっているのだろうなと思います。少人数の施設だったため職員をいびることしか考えがなかったのだろうと思いました。

利用者の定員が少ないグループホームや老人ホームは、職員間の人間関係に気を使うことが大切です。

関連:新人いじめのターゲットにされてしまった際にすべき事

 

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