【介護職】ダブルワーク可の求人の探し方とは?

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【介護職】ダブルワーク可の求人の探し方とは?
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ゆっき

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介護福祉士として介護施設で5年以上の経験があります!より分かりやすく、読みやすい記事が書けるよう心掛けていきます。

介護職は低賃金であることからダブルワークをする方も多くいます。ですが、ダブルワークが可能でも求人にはなかなか掲載してありません

そういった場合、電話で確認したり面接時にダブルワークを確認した方が良いでしょう。

また、派遣社員やパートであればダブルワークをしても支障がないため、同時に就業先を探すといいでしょう。

正社員で働いている場合、ダブルワークを禁止している所もあるため事前に確認することが大切です。

私の周りでも、特に男性介護職員はダブルワークをしている方がたくさんいました。そういった方は職場に確認をして働いていました。

内緒でダブルワークをする人も

内緒でダブルワークをする人も
ですが、ダブルワークをしている方の中には生活の都合上、禁止をしていても内緒でしている方もいます。

確かに介護職は正社員で働いた方が給料もいいですしボーナスもしっかりとあります。そのため、何らかの事情でお金が必要な方は正社員で働きながら内緒でダブルワークをしているのです。

私の周りでも同じ状況の方はいました。きっと会社から認めてもらえず内緒でダブルワークをするしかなかったのでしょう。

内緒でダブルワークをする際は・・

内緒でダブルワークをする際は・・
会社には内緒でダブルワークをする場合は確定申告などに気を付けて下さい。一定金額以上である場合、申告を行わないと本職に確認の連絡がいきます。

これは実際に税理士が話していたので本当です。本職にダブルワークがバレてしまうと、場合によっては解雇になる可能性もあるため気を付けましょう。

解雇を受けると今後の就職にも影響が出てしまいます。

ダブルワーク可能な求人は?

ダブルワーク可能な求人は?
ダブルワーク可能な求人は、実際に問い合わせて確認をしないと分からない所が多いです。求人票に掲載していることはほとんどないと思って下さい。

そのため、どうしてもダブルワークを行いたい場合は、派遣社員やパート社員として就職していただいた方が無難かもしれません。

仮に職場から許可を得てダブルワークが行えたとしても、就業場所や仕事内容など報告する可能性もあるため報告内容を整理しておく必要があります。

ダブルワークを行う際は本職へ確認するのを忘れず、できるだけリスクがない状態で行うことが大切です。

「ダブルワーク可能かどうか?」など、確認しながら探すのは大変です。その場合は、転職エージェントの方と相談しながら探すと、とても効率的です。実際に探す場合は、「失敗しない」職場探し&おすすめ介護求人サイトを参考にしてください。
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