カテゴリー:リーダーを目指す方へ

  1. 介護士のリーダーになって仕事が増えすぎたら「どうすればいい?」

    介護現場でスタッフとして経験を積み、現場のリーダーを任されることがあります。 リーダーを任される介護士は、責任感が強く、利用者様やスタッフからの信頼が厚い、勉強熱心で介護の技術がしっかりした人です。その反面、頑張り過ぎる傾向があるよう…

  2. 困るボランティアさん「3名」の事例!どう対処する!?

    介護施設に来て下さるボランティアさんは、介護スタッフにとってありがたい存在です。 介護スタッフだけでは計画できないような、レクや演奏会開催、移動・移乗介助が必要な方が多数参加する外出行事への付き添い、お話相手など、介護利用者さんにとっ…

  3. 新人介護士の早期離職を防ごう!教えてもすぐに辞めてしまわない為に

    せっかく入ってきた新人介護士さんがすぐに辞めてしまう。どの介護施設も入職1年未満の退職が多く悩んでいると聞きます。せっかく教えたのに、早期離職となると残念です。 一生懸命教えてもやる気になってもらえない、どのように教育すれば辞めずに続…

  4. 新規開設施設へ転職でキャリアアップ!役職を狙う前に考えるべき事

    求人広告を見ると、介護関係の求人広告が多いことにお気づきになるかと思います。それだけ人手不足の業界だということが言えます。特に新規に開設される施設のオープニングスタッフには多数の求人が必要となります。 介護の仕事である程度経験を積んで…

  5. 介護の業界は若い人、子育てを終えてひと段落した人が多く働いています。中間層の働き盛り30代、40代は比較的少ない傾向にあると思います。その為、中間管理職となる人材が、かなり若手の場合もあります。 25歳の介護主任 以前勤めていた職場…

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