カテゴリー:ブラック企業

  1. 有給消化の「デキる職場・デキない職場」の違いとは?

    介護職は一般企業と同じように就職して半年後に有給が発生します。長年働いていると有給が増えていきますが介護職は変則勤務なため在職中に有給をすべて使うことは難しいでしょう。そのためほとんどの職場は退職時に有給消化をしています。 介護職の有…

  2. 蓋をあけたら休日数が6日!?面接と話違うんだけど・・

    私は介護転職後に休日数が一般施設よりも少なく後悔したことがありました。 その介護サービスは休日数が毎月8日と記載してあり面接時にも確認したところ同じように答えていました。ですが、入社初日に勤務表をもらったところ、休日数が6日しかなく求…

  3. 介護職って「有給休暇が取りずらいのが当たり前?」よくある3つの事例

    介護スタッフの皆さん、有給休暇取れていますか? あなたの職場は、周りを見ても有給休暇を取っている人がいない、自分だけ有給休暇を取るとは言いにくい雰囲気の職場ではありませんか? 上司に有給休暇を取りたいと申告したら、「ものすごく嫌…

  4. あなたの職場はいくつ当てはまる?ブラックな介護 5選

    介護現場で働く皆さんには、利用者さんの安全と安心が託されています。介護は「人を思いやる気持ち」「優しい気持ち」が無くてはできない仕事です。 現場は、利用者様やご家族の役に立てるように頑張っています。 しかし残念なことに、ブラック…

  5. 【介護職】タイムカードがないのって違法なの?

    介護士が働く介護サービスでもタイムカードを扱っていない所があります。私が働いていた職場がそうでした。タイムカードではなく、代わりに出勤簿に印鑑を押していました。 タイムカードがないと具体的な勤務時間が分からないため、残業がある場合も残…

  6. 夜勤で仮眠が取れない!そんな場合に考えるべき事

    介護職の夜勤の仮眠時間は平均して2時間から3時間ほどあります。しかし、急変している利用者がいる場合や認知症の方が覚醒して興奮状態である場合、また他の仕事が押して夜勤業務が片付かない場合などは仮眠が取れないことがあります。 ほとんどの介…

  7. 体調不良で休もうとしたら、上司に理不尽な事を言われた時の話

    介護職にも残念ながらパワハラはあります。今回は私が介護職の新人時代に受けたパワハラを紹介したいと思います。それは、私が体調不良で欠勤するために職場に連絡を入れた時のことでした。 電話に出た上司から、「他に代われる人がいたら休んでもいい…

  8. 【介護職】サービス残業など「不正の強要」に対する対策法とは?

    介護職は施設の中で役割分担のようなものがあります。年間行事係やクラブ活動係、発注係など施設によって様々ですが、普段の仕事に加えてそういった担当制の仕事が業務時間内に終わらないと必然的に残業をすることになります。 もちろん自宅で行ってい…

RETURN TOP

おすすめ介護専門求人サイト おすすめ介護求人サイト

資格保有者向けは?
無資格・未経験でも安心